С Новым годом и Рождеством!

Поздравляем Вас с наступающим Новым годом Рождеством! Желаем Вам в новом году больше выгодных проектов и сделок, стабильного роста, чтобы рядом были ответственные и надежные партнеры и коллеги, а вся ваши жизнь была окутана любовью близких и родных людей. Коллектив кадрового центра «Кругозор»

Читати далі →

Почему вакансия повторяется?

Иногда слышу фразы: «Эта вакансия висит на сайте уже три недели, что не могут до сих пор найти сотрудника?», «Два месяца назад они уже искали себе человека на эту должность. Значит у них текучка...» . Далеко не всегда, наличие вакансии «долгожителя», свидетельствует о проблемах в кампании работодателя. О причинах появления вакансий «долгожителей», привожу хорошую статью с портала rabota.ua . Почему вакансия повторяется? Вы в поисках работы тщательно мониторите вакансии на порталах и обнаруживаете странную закономерность - некоторые вакансии «живут» …

Читати далі →

Как хорошо работать в ужасной компании

Нам всем в голову приходила такая мысль: если бы я работал там-то и там-то, моя гениальность была бы всем очевидна, и я бы добивался блестящих результатов. Но для этого вовсе не требуется работать «там-то и там-то». Вот 5 способов, которые позволят вам реализовать ваши самые интересные идеи там, где вы работаете сейчас. Что я могу сказать? Я нуждался в деньгах. Мои дети были совсем маленькими, мое агентство зашло в тупик, и мне нужна была работа – прямо сейчас. Зазвонил телефон. Рекрутер рассказал мне о компании, которая обещает кучу денег, и г…

Читати далі →

Управление ожиданиями руководителя

Любая оценка вашей работы относительна. Если начальник ожидал получить от вас рубль, а вы принесли два — то вы молодец. Если же от вас ожидали десять рублей, а вы добыли пять, то вы — плохой сотрудник. Единственное, что имеет значение для успеха в работе и для продвижения по службе — это сравнение результата с ожиданиями руководства. Следовательно, чтобы руководитель был вами доволен, следует показывать результаты, соответствующие его ожиданиям. Для решения этой задачи и существует важный инструмент: навыки управления ожиданиями руководителя. Л…

Читати далі →